职场需要灵活机动的聪明，也需要恪守原则的固执。
显然吴红玫就是没有领悟职场的潜规则所以才导致工作四年没有升职，始终被女上司玛利亚压制，还和玛利亚造成误会，玛利亚一直都认为是吴红玫在董事长面前说自己的坏话。难道没有发现玛利亚事事针对吴红玫，吴红玫也没有反抗，逆来顺受忍着。
好不容易进入苏筱为何的集团改革小组，结果一上来就犯错误。
一句话，吴红玫，你真是烂泥扶不上墙。
海伦，你要清醒一点。
事情来龙去脉是这样的。
吴红玫在校对调研报告，赵鹏过来想要调阅，吴红玫不同意，但是赵鹏训斥了吴红玫一通就得逞了，因为吴红玫懦弱，不敢反抗赵鹏。换成苏筱六亲不认的样子，谁看都不行，原则就是原则。领导嘱咐就必须执行，吴红玫不仅被赵鹏鄙视，还被苏筱训斥了第二番，换成你是吴红玫怎么想？自己怎么这么倒霉，还是想着自己哪里有问题。
苏筱：你怎么可以把调研报告给赵鹏？
吴红玫：他朝着我嚷嚷，又是小组副组长，所以就给了。
苏筱：他要你就给？我之前怎么交代你的？你难道都忘记了？
吴红玫：记得，但是他那样我就懵了。
苏筱：红玫我为什么把你弄进来，就是因为你是我最信任的人，当初许峰泄露数据造成的后果你不是不知道，最后许峰被踢进物业部。现在提前泄露任何一个数据都会造成不可估计的后果，如果赵鹏拿着这个调研报告搞事情，你告诉我，谁来承担责任？
我让你怎么做，你就怎么做，出了问题我负责。现在你提前让赵鹏看到，你说谁来承担后果？赵鹏会承担吗？赵鹏是我的对立面，他来就是搞事情。这一次的调研报告就是董事长来看，在没有我审核之前也不行。原则问题你懂不懂，对事不对人懂不懂？
吴红玫：知道了。
这就是吴红玫最失败的地方，不懂察言观色，不懂领导意图，不懂坚守规矩，不懂利害关系，就是一个小白兔。如果她有苏筱一半的能力，早就升职加薪了。现实中应该不会有这么弱鸡的人事专员，玛利亚对吴红玫的评价就是，什么事情都干不好，从来都没有惊喜，能够不被开除已经是谢天谢地了。吴红玫和张小北的情商都半斤八两。
两个人还真是登对。
《理想之城》第35集赵显坤貌似对吴红玫有点心动了，有可能觉得这个姑娘不错，是想起了自己的妻子还是想起了曾经的初恋。吴红玫是否会榜上赵显坤这个大腿，现在还不好说，但是按照正常情况，应该会发生一点什么，不然故事就不刺激了。吴红玫苏筱如果因为某个事情反目成仇，这个剧就狗血了，制造一点误会还能是意料之中。
苏筱会顶替徐知平的位置担任集团总经济师，那么吴红玫会接替玛利亚担任人事总监职位吗？目前来看，吴红玫没有这个能力，没有这个情商，更没有这样的实操经验。
